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保定清苑:引进人才购房最高补贴50万,父母子女都能买房

  • 产品时间:2022-01-05 16:15
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简要描述:据河北省保定市清苑区政府网站,4月18日,太原清苑区人民政府公布《保定市清苑区关于强化高层次人才引入的若干优惠政策(全面推行)》的通报。以下为公告全文:为全面秉持省委、省政府《关于大力增进民营经济高质量发展的若干意见》和深化人才发展体制机制改革精神,根据市委、市政府《关于引入高层次人才的若干优惠政策(全面推行)》有关规定,融合我区实际,制订如下引入高层次人才的优惠政策。...

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本文摘要:据河北省保定市清苑区政府网站,4月18日,太原清苑区人民政府公布《保定市清苑区关于强化高层次人才引入的若干优惠政策(全面推行)》的通报。以下为公告全文:为全面秉持省委、省政府《关于大力增进民营经济高质量发展的若干意见》和深化人才发展体制机制改革精神,根据市委、市政府《关于引入高层次人才的若干优惠政策(全面推行)》有关规定,融合我区实际,制订如下引入高层次人才的优惠政策。

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据河北省保定市清苑区政府网站,4月18日,太原清苑区人民政府公布《保定市清苑区关于强化高层次人才引入的若干优惠政策(全面推行)》的通报。以下为公告全文:为全面秉持省委、省政府《关于大力增进民营经济高质量发展的若干意见》和深化人才发展体制机制改革精神,根据市委、市政府《关于引入高层次人才的若干优惠政策(全面推行)》有关规定,融合我区实际,制订如下引入高层次人才的优惠政策。

第一条 本优惠政策所指人才,是所指在我区行政区域外和国(境)外引入的人才或团队,主要还包括以下五个类型:1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等世界著名奖项获得者,中国科学院、中国工程院院士和发达国家院士,国家“千人计划”入选者,长江学者特聘教授,国家“万人计划”杰出人才、科技创新创业领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才、青年高级教师人才,国家“创意人才前进计划”入选者,全国卓越专业技术人才,具备世界眼光和战略拓展能力的企业家等。2.享用国务院政府特殊津贴专家,中国青年科技奖获得者,“中华技能大奖”获得者,世界技能大赛金牌获得者及其主教练,全国技术能手(不含省市《实行燕赵英才服务卡制度暂行办法》中规定的A卡、B卡服务对象中除A型以外人员)。

3.其他国家级、省部级重点人才工程入选者,具备副高级专业技术职务的科技创新、经营管理人才,全日制研究生学历博士以上学位人才。4.具备985、211院校全日制本科学历人才,全日制研究生学历硕士学位人才。5.具备国家否认的大专、本科学历人才,我区经济社会发展必须的各类专业技术人才和具备一定类似技能、专长,持有人适当专业执业证书的技能人才。

第二条 人才引入方式还包括公开发表聘用、调动、企业自律聘用、全职、技术承包、技术或管理大股东、项目合作开发、自律创业等,可单人(项)引入或团队引入,也可长年工作或短期服务。第三条 对第一类、第二类、第三类人才在我区创立企业,在获得建设用地前,出租厂房必要生产销售的,根据规模,2年内给与一定比例的厂房出租补贴,最低不多达10万元;条件成熟时到产业园区落地的,在项目选址、设施条件、要素成本等方面给与确保。

第一类人才创业项目合乎我区产业发展市场需求的,区财政给与每人50—200万元的科研经费补贴。第四条 各类人才在主办权、成立、更改、吊销等企业注册事项时,行政审核部门修筑绿色通道服务,对符合要求的即时主办,2个工作日内办结。第五条 用人单位不应按照“低于原创业地”的原则商定人才薪酬待遇。其中,转入企业的人才,薪酬待遇高于“原创业地”的差额部分,由企业不予补差。

第六条 在区外获得专业技术职务供职资格、执业资格或取得从业资格的,与我区同类人员同等对待。评奖初级专业技术职务,按照特事特办的原则即时办理;评奖中级专业技术职务的,随时法院,即时引荐。第七条 大力前进人才安居工程。

创建还乡保障体系,反对产业园区自建人才住房。其中,第一类人才可在我区出售一套出租商品住房,重复使用给与购房补贴50万元;第二类人才可在我区出售一套出租商品住房,重复使用给与购房补贴25万元;第三类人才可在我区出售一套出租商品住房,重复使用给与购房补贴10万元;第四类、第五类人才可在我区出售一套出租商品住房。对第一类、第二类、第三类人才的子女、双方父母均可在我区出售一套出租商品住房。

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各类人才及子女、双方父母出售的商品房3年内不得上市交易。第八条 本人及其未婚、子女,均可参与我区各项社会保险,与本地居民拥有完全相同权利。

第九条 对第一类、第二类、第三类人才的未婚、子女,不愿在我区低收入的,来我区前科国家公职人员的,按照《关于全区机关事业单位人员调配管理的意见》涉及规定和岗位市场需求展开申报审核;来我区前不科国家公职人员的,由的组织、人社部门根据本人意愿、专业特长等大力引荐引领低收入;随迁子女须要入托、入学的,不不受划片容许,由教育部门按照本人意愿筛选决定到公办幼儿园、学校就读于。第十条 对第一类、第二类、第三类人才及其未婚、子女到区内医院就诊,享用医疗保健绿色通道;到京、津、冀定点医院就诊,医疗费用必要承销。同时,对第一类、第二类、第三类人才创建身体健康档案,亦须决定免费身体检查,所须要费用由区财政负担。第十一条 本人所持《低收入创业证》毕业5年内首度创业(除国家容许行业外),并持续经营6个月以上的,须向区人社部门申请人重复使用创业补助金,补助金标准为每人5000元。

交纳社会保险的,按其交纳的社会保险费给与补贴,期限3年。第十二条 对符合条件的个人派发创业借贷贷款,最低额度为15万元,对符合条件的借款人合伙创业或组织起来联合创业的,贷款额度可按照人均不多达15万元,总额度最低不多达90万元确认贷款规模。

创业借贷贷款贴息期限2年,财政部门给与全额贴息。第十三条 对企业引进人才修筑绿色服务地下通道,涉及申请即来即筹办、限时办结;符合条件的人才转入事业单位可采行选派的方式办理。第十四条 希望企事业单位以各种形式找到和更有各类优秀人才,对企业引进人才工作效益显著的,给与必要奖励资助。第十五条 创建反对人才创业“资金池”制度。

协商区内各金融机构疏浚融资渠道,为确保各类人才创业获取贷款反对。各类人才带上技术、成果、项目来我区创意创业和转化成成果的,经专家评委会评估确认后,视具体情况给与一定数额的贷款反对。第十六条 具备类似专长的外来农民工并签定月劳动合同的人员,以及在我区开设企业并展开月登记的创立人员,可参考第五类人才优惠政策继续执行。

第十七条 高层次人才引入工作,在区委人才工作领导小组领导下展开,由有关部门构成专门办公室,负责管理对高层次人才的确认、项目评估、经费用于管理、追踪问效等工作。第十八条 本优惠政策由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责管理说明,并商财政、寄居辟、教育、卫健、医疗保障、审核、市场监督管理、地方金融监管等单位制订明确实施细则,反映可操作性,作为此优惠政策的附属政策。

本优惠政策自2019年1月1日开始全面推行,试行期为一年。


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